工作中经常会遇到的困境

在工作中,我们经常会遇到的困境:

1.协作困境-团队成员之间各持己见,没办法紧密协同工作;

2.失控感-很多人面对复杂问题的时候,容易产生失控感。这种失控感,特别容易在跳槽、转岗或晋升的时候出现,他们总觉得面对的那个问题是自己力所不能及的;

3.存量干扰-存量干扰就是指你在上一次任务中积累的各种存量,比如:情绪体验、工作经验,它们可能会干扰你下一步的工作;

那如何提高“完成力”,这里总结了3条原则:思维一致原则、三英尺原则、清零存量原则。

1.思维一致原则:复杂的工作任务往往需要团队协作才能完成,所以,与思维一致(你也可以理解为三观一致)的人合作很重要;

2.三英尺原则-把你的注意力,放在你的可控范围内,看看这个范围里,离你最近的威胁是什么,然后,把它解决掉。这个原则能够帮你有效对抗失控感;

3.清零存量原则-清零存量是指,复杂工作任务的链条都比较长,你可能会取得很多阶段性的成果。但是,当你进入新的工作阶段时,一定要注意,把之前积累的情绪体验、经验等清零,避免它们对后续工作的干扰。

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Author: Charles Yin

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